德国分支机构综合运营成本

维护公司所需基本运营费用：

1) 以下所述之基本运营费用以单法人自雇，租用实体办公室为例计算。

2) 办公室租金（开始阶段，您可选择商住两用或者德中信的虚拟办公室服务，XS套餐99欧元起）

普通商住两用房约600欧元/月。德国政府对办公地点没有任何限制，可以在家里办公。

3) 启动阶段会计费用为100 欧元/月（德中信虚拟办公室客户的会计费用可以享受七折优惠）。

4) 公司每年上报经营情况并相应纳税。头两年维持收支平衡，第三年盈利2 万欧元左右即可。

5) 公司员工的工资税（不要求一定雇人，可以是投资人自雇，但要满足最低工资要求900 欧元/月）。

6) 依据德国社会保险法之规定，凡于德国境内工作之人士均须强制加入社会保险。社会保险包括如下项目：
a) 医疗保险：保险费为税前工资总额的13.5％，雇主及员工各负担一半；
b) 养老保险：保险费为税前工资总额的19.2％，雇主及员工各负担一半；
c) 失业保险：保险费为税前工资总额的6.5％，雇主及员工各负担一半；
d) 居家护理保险：保险费为税前工资总额的1.7％，雇主及员工各负担一半。

德国的税收：

1、公司盈利后每年上的税额是纯利润的16%。

2、个人所得税每年要交多少？这要根据个人收入多少和家庭人口多少来决定，难以作出简单说明，一般情况是家庭人口越多则税率越底，如果自己买第二套房产还可以得到退税。政府先按最高标准收税，到年底报税时再计算应交税额，故一般人到年终都会得到政府的退税。

3、公司每年的营业额要完成多少呢？德国政府对注册的国外公司没有营业额方面的最低要求。在德国，公司不分国内外，公司就是公司，在商务上一视同仁。需要提醒大家的是，只要公司年年报税，第三年盈利，公司人员没有向政府领取过社会救济，3 年居住期满转换永久居留身份就不会有问题。